关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。 答案： 查看 举一反三 员工绩效评估的方法可以分为员工特征导向的评估、行为方法导向的评估和工作结果导向的评估。（ ） 危机管理所需要的管理行为包括危机监测、危机预防、信息沟通、危机反应管理、危机恢复管理和（） A: 危机缺陷管理 B: 危机风险评估 C: 危机过程管理 D: 危机绩效管理 在绩效管理中，得出绩效评估结果代表着绩效评估过程的结束。（ ） 在绩效管理中，得出绩效评估结果代表着绩效评估过程的结束。（） 绩效管理的流程主要包括组织目标分解、绩效反馈面谈、绩效实施与管理、绩效评估、评估结果适用。
