看了应聘者的资料，就觉得他不错，这是面试官犯了以下哪个偏见（）。
A: 晕轮效应
B: 首因效应
C: 投射效应
D: 对比效应
A: 晕轮效应
B: 首因效应
C: 投射效应
D: 对比效应
举一反三
- 应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 对比效应 D: 录用压力
- 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） A: 首因效应 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 【单选题】大学生 人际交往的心理效应有()。 A. 首因效应、定势效应、投射效应 B. 首因效应、晕轮效应、投射效应 C. 首因效应、晕轮效应、定势效应 D. 首因效应、晕轮效应、定势效应、投射效应
- （）偏见会影响面试？ A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力 E: 首因效应
- 情人眼里出西施。这是（ ） A: 投射效应 B: 晕轮效应 C: 首因效应 D: 近因效应