创业团队冲突管理既要遵循科学的激励机制去激发冲突带来的火花，又要避免情绪化的情感冲突。（ ）
举一反三
- 创业团队中容易出现哪种冲突？ A: 情感冲突 B: 财务冲突 C: 管理冲突 D: 认知冲突
- 认知冲突与情感冲突是创业团队管理要注意问题之一
- 要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。 A: 要分清楚冲突的性质 B: 要针对不同类型的冲突采取不同的措施 C: 既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突 D: 建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
- 创业团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指（ ）。 A: 关系冲突 B: 管理冲突 C: 认知冲突 D: 情感冲突
- 要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。 A: A要分清楚冲突的性质 B: B要针对不同类型的冲突采取不同的措施 C: C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突 D: D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度