关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（ ）。
A: 甲公司与李某协商一致，可以安排李某每月休息1天
B: 甲公司经与工会协商，可以要求李某天天工作
C: 甲公司应保证李某每周至少休息1天
D: 甲公司应保证李某每月至少休息2天
A: 甲公司与李某协商一致，可以安排李某每月休息1天
B: 甲公司经与工会协商，可以要求李某天天工作
C: 甲公司应保证李某每周至少休息1天
D: 甲公司应保证李某每月至少休息2天
举一反三
- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。 A: 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B: 甲公司可不向李某支付经济补偿 C: 李某可以随时通知甲公司终止用工 D: 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 甲公司的工作人员李某代表公司实施拆迁行为时，打伤了刘某，刘某应要求谁承担赔偿责任（） A: 李某 B: 甲公司和李某连带责任 C: 甲公司 D: 甲公司和李某补充责任
- 甲劳务派遣公司安排职工李某到用工单位乙公司工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,不正确的有()。 A: 因职工李某已经被派遣至乙公司工作,故甲劳务派遣公司与职工李某不存在劳动合同关系 B: 甲公司应向李某按月支付劳动报酬 C: 甲公司可以向李某收取劳务中介费 D: 乙公司可以将李某派遣到其全资子公司工作
- 员工李某是乙公司的劳务派遣工，甲公司是劳务派遣公司，甲公司和乙公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：（ ） A: 甲公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同 B: 甲公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费 C: 乙公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金 D: 乙公司告知李某无权参加本公司工会
- 李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某转正后,不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同.多选