对员工而言,绩效管理具有的功能是( )
举一反三
- 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（）。 A: 员工个人绩效 B: 资源绩效 C: 管理绩效 D: 工作绩效
- 【多选题】对绩效管理对象的认识包括下列哪些观点 A. 绩效管理是管理组织绩效的系统 B. 绩效管理是管理员工绩效的系统 C. 绩效管理是管理群体绩效的系统 D. 绩效管理是综合管理组织与员工绩效的系统
- 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（） A: 绩效管理宣传 B: 企业文化 C: 绩效管理动员 D: 绩效管理评估
- 下列关于绩效管理的认识正确的是（） A: 绩效考评的主体是员工的上级 B: 绩效管理是对员工业绩的考核 C: 绩效管理始于绩效计划 D: 绩效管理的目的是为了绩效考核
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ） A: 组织发展的有力措施 B: 规范员工的手段 C: 提高生产效率的途径 D: 人事决策的基础