未来管理组织的发展趋势是（）
A: 以不变应万变
B: 不断改变调整
C: 组织规模庞大
D: 组织轻小灵活
E: 组织层次减少
A: 以不变应万变
B: 不断改变调整
C: 组织规模庞大
D: 组织轻小灵活
E: 组织层次减少
举一反三
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小()。 A: 成正比 B: 成反比 C: 组织规模越大，管理层次越多 D: 组织规模越大，管理层次越少 E: 管理层次与组织规模不相关
- 未来管理组织发展趋势有（） A: 面临的变化小,组织结构长期稳定 B: 部门划分将会更细 C: 各部门的专业化程度将较高 D: 组织的层次将有所减少
- 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（） A: 锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多 B: 锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少 C: 扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少 D: 扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多 E: 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
- 当经济形势发生变化、促使组织规模扩大时，可采取组织结构变革的措施是()。 A: 管理幅度不变，增加管理层次 B: 组织形式扁平化 C: 管理幅度不变，减少管理层次 D: 虚拟扁平化 E: 采取分权管理