我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度()
A: 劳动关系
B: 劳动保护
C: 劳动安全卫生
D: 职业培训以及劳动争议、劳动监察等关系
A: 劳动关系
B: 劳动保护
C: 劳动安全卫生
D: 职业培训以及劳动争议、劳动监察等关系
举一反三
- 我国制定了劳动法，将劳动关系以及与劳动关系密切联系的（）、（）、（）、（）等关系纳入调整范围，确立了我国的基本劳动制度。 A: 劳动保护 B: 劳动安全卫生 C: 职业培训以及劳动争议 D: 劳动监察
- 我国制定了劳动法,将劳动关系以及与劳动关系密切联系的()等关系纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度
- 我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度()。
- 用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 A: 劳动安全培训制度 B: 劳动健康卫生制度 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动安全生产制度
- 我国劳动法调整的对象包括（） A: 劳动关系 B: 与劳动关系有密切关系的其他社会关系 C: 劳务关系 D: 劳动监察关系 E: 劳动服务关系