我国制定了劳动法，将劳动关系以及与劳动关系密切联系的（）、（）、（）、（）等关系纳入调整范围，确立了我国的基本劳动制度。
A: 劳动保护
B: 劳动安全卫生
C: 职业培训以及劳动争议
D: 劳动监察
A: 劳动保护
B: 劳动安全卫生
C: 职业培训以及劳动争议
D: 劳动监察
举一反三
- 我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度() A: 劳动关系 B: 劳动保护 C: 劳动安全卫生 D: 职业培训以及劳动争议、劳动监察等关系
- 我国制定了劳动法,将劳动关系以及与劳动关系密切联系的()等关系纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度
- 我国劳动法的调整对象是（ ） A: 劳动关系 B: 劳动关系和社会保障关系 C: 劳动关系和社会保险关系 D: 劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
- 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（ ）
- 广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。 A: 劳动法 B: 劳动法律体系 C: 劳动法学 D: 劳动立法制度