关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 根据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》，劳动争议解决可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。 根据《中华人民共和国劳动争议协调仲裁法》，劳动争议解决可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。 答案： 查看 举一反三 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生社会保障劳动争议的话，可以采取（ ）方式解决。 A: 调解 B: 仲裁 C: 提起诉讼 D: 协商解决 解决劳动争议的途径和方法有（）。 A: 双方应协商解决 B: 通过职业介绍所协调 C: 通过劳动争议调解委员会调解 D: 通过劳动争议仲裁机构仲裁 E: 通过人民法院处理劳动争议 劳动争议解决的途径有()。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼 劳动争议纠纷解决的途径：（） A: 调解 B: 协商 C: 诉讼 D: 仲裁 劳动争议的解决途径有()。 A: 调解 B: 协商 C: 诉讼 D: 仲裁
