（ ）是由美国罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿创建的。
A: 360度考核方法
B: 评级量表法
C: 平衡计分卡
D: 强制分布法
A: 360度考核方法
B: 评级量表法
C: 平衡计分卡
D: 强制分布法
举一反三
- （）是由美国罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿创建的。
- 平衡计分卡的提出者是______ A: 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿 B: 福莱·诺格和伯恩斯 C: 罗伯特·卡普兰和福莱·诺格 D: 大卫·诺顿和伯恩斯
- 美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（） A: 平衡记分卡 B: 目标管理法 C: 评言法 D: 360度考核法
- 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是（）。 A: 360度绩效评估法 B: 平衡记分卡 C: 成绩记录法 D: 绩效标准法
- 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。 A: 蓝海战略法 B: 关键绩效指标 C: 平衡计分卡 D: 全面质量管理