在社会主义市场经济中报酬递减规律是不适用的。（ ）
举一反三
- 边际报酬递减规律()。 A: 仅适用少数国家或少数行业 B: 作为客观规律适用于所有经济个体的短期生产 C: 仅仅适用于市场经济 D: 在知识经济时代将不发挥作用
- 【简答题】什么是边际报酬递减规律?这一规律适用的条件有哪些?
- 边际报酬递减规律是指（ ）在递减
- 边际报酬递减规律与规模报酬递减规律的区别有()A.()边际报酬递减规律的前提是要素投入比例发生变化;规模报酬递减规律的前提是保持要素投入比例不变;()B.()边际报酬递减规律属于短期生产现象;规模报酬递减规律属于长期生产现象;()C.()指导意义不同:边际报酬递减规律指示企业保持适度规模;规模报酬递减规律指示企业按比例配置生产要素;()D.()规模报酬递减规律与边际报酬递减规律无关
- 市场决定资源配置是市场经济的一般规律，社会主义市场经济不需要遵循这一规律。