根据斯金纳的强化理论，“奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现”属于（
举一反三
- 根据斯金纳的强化理论,“奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现”属于() A: 负强化 B: 惩罚 C: 正强化 D: 忽视
- 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标。
- 强化理论中的正强化，就是（）那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。
- 【填空题】()强化 就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现
- 下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（ ） A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的 B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率