根据员工类型的不同，领导者应采取不同的领导风格
举一反三
- 领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格，一个好的领导者应具备多种领导风格，以适应不同类型的员工。
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论
- 根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同，对于高度成熟的下属，应采取（） 的领导风格
- 下列关于赫塞-布兰查德情景领导理论观点，正确的是：（） A: 每个领导都有自己的领导风格，员工应根据不同的领导风格调整自己的行为 B: 一个好的领导者应该具备多种领导风格，以应对不同类型的员工 C: 领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响 D: 领导者的人格特性是先天决定的
- 领导权变模型中,( )反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格