团队成员应该角色互补，这样团队才能发挥更大作用，更好地实现组织目标。
举一反三
- 创业团队的目标必须清晰、明确，能够集中体现团队成员的利益，与团队成员的价值趋向一致，并保证所有团队成员都能正确理解，这样才能发挥鼓励和激励团队成员的作用。（ ）
- 关于团队角色，以下说法正确的有哪些？ A: 多数人在个性、禀赋上存在着双重、甚至多重性，一些团队成员比另一些更适合某些团队角色。 B: 没有完美的个人，只有完美的团队。 C: 一支优秀的团队，应该是九种角色的均衡搭配，尊重彼此差异，实现气质互补，才能使团队有很强的思考力与行动力。 D: 当一个团队在上述九种团队角色出现欠缺时，其成员应在条件许可下，主动实现团队角色的转换，使团队的气质结构从整体上趋于合理，以更好地达成团队目标。
- 为什么营造高绩效团队必须强调团队成员的角色互补？
- 每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，团队中能够角色互补，体现好团队( )特点
- 创业团队需要( ) A: 团队成员之间才能互补 B: 团队成员之间负责共担 C: 愿为共同的创业目标而奋斗 D: 团队成员之间能做到利益让渡