面试作为一种人才测评手段，具有直观性、灵活性、互动性和（）的特点
举一反三
- 与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点（） A: 客观性 B: 直观性 C: 灵活性 D: 互动性 E: 主观性
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: 测评的素质更全面 B: 测评内容的不固定性 C: 主观性强 D: 考官与考生交流的互动性 E: 测评手段的灵活性与针对性
- 和笔试相比，面试具有（）的特点。 A: A测评的素质更全面 B: B测评内容的不固定性 C: C主观性强 D: D考官与考生交流的互动性 E: E测评手段的灵活性与针对性
- 新媒体互动具有实时性、双向性的特点，交流互动更加快捷，互动性也更强
- 网上售后服务的特点有便捷性、低廉性、直接性、灵活性和互动性（） A: 个性化 B: 互动性 C: 丰富性 D: 易统计性