关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 对员工的工作情况直接考评，而不与其他员工相互比较的考评方法是？（ 对员工的工作情况直接考评，而不与其他员工相互比较的考评方法是？（ 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 对员工的工作情况直接考评，而不与其他员工相互比较的考评方法是？（ ） 对员工的工作情况直接考评，而不与其他员工相互比较的考评方法是？（ ） A: 相对标准法 B: 绝对标准法 C: 目标管理法 D: 直接指标法 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
