工作专门化降低了员工的生产效率
错
举一反三
内容
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霍桑实验的研究结果是（） A: 物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B: 当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C: 人是单纯追求金钱收入的经济人 D: 生产效率受企业内部人际关系的影响
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工作专门化可能会引起创造力的降低。
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工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。
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工作轮换的缺点不包括()。 A: 训练员工的成本增加 B: 降低了员工的工作积极性 C: 员工在转换工作的初期效率较低 D: 增加了管理人员的工作量和工作难度
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从组织角度来看,实行工作专门化的优点是 A: 有利于提高组织的培训效率 B: 通过重复性的工作,员工的技能会有所提高。 C: 最有效地利用员工技能 D: 有利于员工综合性发展