大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）
A: 长期奖励方案
B: 股票期权方案
C: 短期奖励方案
D: 混合方案
A: 长期奖励方案
B: 股票期权方案
C: 短期奖励方案
D: 混合方案
举一反三
- 属于长期奖励是（） A: 工资 B: 年终奖 C: 奖金 D: 股票期权
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
- 事业单位及时奖励一般由（)制订奖励方案，提出拟奖励名单。 A: 上级单位 B: 组织(人事)部门 C: 主管机关(部门) D: 事业单位
- 对企业家的长期奖励方式有（） A: A股票购买权 B: B股票期权 C: C股票升值权 D: D虚拟股票 E: E股票奖励
- 来自企业的报酬、福利和奖金属于（）奖励。 A: 外部奖励 B: 内部奖励 C: 精神奖励 D: 内在奖励