在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，( )指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
A: 效益型
B: 递延型
C: 风险型
D: 效率型
A: 效益型
B: 递延型
C: 风险型
D: 效率型
举一反三
- 知识型团队的绩效考核需要综合的指标有()。 A: 效益型指标 B: 效率型指标 C: 递延型指标 D: 风险型指标 E: 影响型指标
- 知识型团队的绩效考核指标包括（）。 A: 追求员工工作态度的过程型指标 B: 判断工作产出成果的效益型指标 C: 追求投入产出比例的效率型指标 D: 追求长远影响的递延型指标 E: 判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
- 知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。 A: 追求员工工作态度的过程型指标 B: 判断工作产生出成果的效益型指标 C: 追求投入产出比例的效率型指标 D: 追求长远影响的递延型指标 E: 判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
- 知识型团队的绩效可以用一些指标进行考核,知识团队为获得其效益型指标所付出的成本,也即业主未获得满足而付出的直接代价与团队所产生的价值之间的比例是指下列哪项指标（） A: 效益型指标 B: 效率型指标 C: 递延型指标 D: 风险型指标
- 项目进度完成情况属于______绩效考核指标。 A: 效益型指标 B: 效率型指标 C: 递延型指标 D: 风险型指标