【单选题】用来记录职务的性质、内容与方法的职务分析文件是什么::
A. 职务规范 B. 职务说明 C. 职务研究 D. 职务调查
A. 职务规范 B. 职务说明 C. 职务研究 D. 职务调查
举一反三
- 【单选题】在下列职务中,属于不相容职务的是() A. 经理职务与厂长职务 B. 记存货明细帐务与记债权明细帐职务 C. 物质保管职务与财产清查职务 D. 统计职务与会计职务
- 【单选题】自我介绍的内容包含() A. A姓名+职务 B. B单位+职务 C. C全称+岗位名称 D. D全称+单位名称+职业（职务）
- 职务设计与职务分析的有关选择正确的是（） A: 职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点 B: 职务设计与职务分析是截然不同概念。 C: 职务设计最后要形成职务说明书和职务规范 D: 职务设计和职务分析都是对现有职务的认定 E: 职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
- 企业中需要分离的不相容职务一般有（） A: 授权批准职务与执行职务 B: 业务经办职务与业务监督职务 C: 业务经办职务与会计记录职务 D: 财产保管职务与会计记录职务
- 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。 A: 职务分析 B: 职务描述 C: 职务规范 D: 职务设计