()是系统内组成部分及其相互关系的框架。
A: 组织结构
B: 组织规模
C: 管理幅度
D: 管理层次
A: 组织结构
B: 组织规模
C: 管理幅度
D: 管理层次
举一反三
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 有关管理层次与管理幅度关系的表述，说法正确的有（） A: 管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数 B: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 C: 当组织规模一定时，管理幅度越小，则管理层次越多 D: 在系统组织的规模一定的条件下，两者成正比的关系 E: 在系统组织的规模一定的条件下，两者成反比的关系
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
- ( )就是系统内组成部分及其相互关系的框架，具体地说就是根据组织系统的目标与任务，将组织划分成若干层次与等级的子系统，并进一步确定各层次中的各个职位及相互关系。 A: 组织规模 B: 部门设置 C: 管理层次 D: 组织结构
- 下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（ ） A: 当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系 B: 当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系 C: 二者相互制约 D: 组织规模一定，管理幅度越大，管理层次越少 E: 组织规模一定，管理幅度越小，管理层次越多