( )就是系统内组成部分及其相互关系的框架，具体地说就是根据组织系统的目标与任务，将组织划分成若干层次与等级的子系统，并进一步确定各层次中的各个职位及相互关系。
A: 组织规模
B: 部门设置
C: 管理层次
D: 组织结构
A: 组织规模
B: 部门设置
C: 管理层次
D: 组织结构
D
举一反三
- ()是系统内组成部分及其相互关系的框架。 A: 组织结构 B: 组织规模 C: 管理幅度 D: 管理层次
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
- 各管理层次的设置及其相互关系，也就是组织的纵向结构是______ A: 职能结构 B: 层次结构 C: 部门结构 D: 职权结构
- “按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。 A: 确立组织目标 B: 划分业务关系 C: 提出组织结构的基本框架 D: 确定职责和权限 E: 设计组织的运作方式
- 项目管理组织结构设计的具体工作包括( )。 A: 组织工作的内容 B: 组织目标 C: 组织形式 D: 组织层次 E: 各层次的组织单元(部门)相互关系框架
内容
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有关管理层次与管理幅度关系的表述，说法正确的有（） A: 管理层次和管理幅度是组织结构的两个相互关联的基本参数 B: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 C: 当组织规模一定时，管理幅度越小，则管理层次越多 D: 在系统组织的规模一定的条件下，两者成正比的关系 E: 在系统组织的规模一定的条件下，两者成反比的关系
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组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次 B: 组织结构形式 C: 各层次的组织单元 D: 部门工作流程 E: 相互关系框架
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在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。 A: 组织内的管理层次构成 B: 组织内的管理部门构成 C: 组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系 D: 实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
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项目管理组织结构设计的具体工作包括确定()。 A: 项目目标 B: 组织形式 C: 项目工作内容 D: 组织层次 E: 组织各层次的组织单元，相互关系框架
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管理幅度与管理层次之间有何关系？（） A: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。 B: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。 C: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。