小马不该在背后议论领导的，表现出对领导的极不尊重
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举一反三
内容
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尊重包括对（）的尊重。（ ） A: 对自己的尊重 B: 对领导的尊重 C: 对下级的尊重 D: 对同事的尊重
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在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（） A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导
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领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（） A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导
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根据“路径-目标”领导模型,一个领导表现出对下属的关心,态度友好;那么该领导的领导行为属于 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就型
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职场中，与领导沟通时要注意( )。 A: 与领导无话不谈，亲密无间 B: 抓住所有的机会好好表现自己 C: 不拐弯抹角，无关紧要的话要少说 D: 尊重领导的权威，认真对待领导布置的工作