求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？
举一反三
- 内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有（） A: 内部推荐 B: 提拔晋升 C: 工作调换 D: 工作轮换 E: 人员重聘
- 在人员短缺时，通常首先应当考虑采用（） A: 内部调剂 B: 外部补充 C: 招聘 D: 借调
- 成熟的企业都会有内部招聘的流程，那么什么是”内部招聘”？（） A: 从内部招人。 B: 由内部提出需求。 C: 内部推荐的招聘。 D: 有关系的招聘。
- 企业出于成本及效率考虑，雇员招聘工作必须首先确定（）。 A: 费用预算 B: 工作人员 C: 招聘进度 D: 招聘规模
- 【单选题】什么是“内部招聘”? A. 从内部招人 B. 由内部提出需求 C. 内部推荐的招聘 D. 有关系的招聘