关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 人力资源产出效率是用来反映人力资源投入与产出对比的指标。 智慧职教: 人力资源产出效率是用来反映人力资源投入与产出对比的指标。 答案： 查看 举一反三 运营效率一般用来反映运营过程产出与投入的比例关系。（ ） 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。 （）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。 A: 人口资源 B: 劳动力资源 C: 人力资源 D: 人才资源 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
