关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 提高员工满意度的前提是( )? 了解员工的情感和需求 |人性化管理|具有激励性的报酬 |合理的制度 提高员工满意度的前提是( )? 了解员工的情感和需求 |人性化管理|具有激励性的报酬 |合理的制度 答案: 查看 举一反三 提高员工满意度的前提是() A: 激励的报酬 B: 了解员工的情感和需求 C: 合理的制度 D: 人形化管理 根据马斯洛需求理论的启示,了解员工的需求,对于企业制定有效的管理办法和激励制度、调动员工积极性是一个重要的前提。( ) ( )就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制性的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。 中国大学MOOC: 提高员工满意度的前提是( ) 从狭义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。