【多选题】岗位等级工资制的主要特点有()。
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
举一反三
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
- 工作岗位评价的对象是（） A: 岗位工作 B: 岗位工资 C: 岗位员工 D: 岗位职责
- 岗位技能工资制的组成部分有（） A: 岗位工资 B: 职务工资 C: 级别工资 D: 基础工资 E: 技能工资
- 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 A: 技术等级工资翩 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
- 下列关于基本工资的说法中，正确的有（）。 A: 实行岗位技能工资制的基本工资为岗位工资和技能工资，不包含安全效益工资 B: 实行年薪制人员的基本工资为基本收入 C: 实行岗位绩效工资制的基本工资为职务工资、级别工资 D: 实行公务员职级工资制的基本工资为岗位工资、薪级工资 E: 新参加工作人员的基本工资为临时工资，统计为岗位工资