简述菲德勒的领导权变理论
职位权力、任务结构和上下级关系把领导情境分为好、中、差三种。
（3）领导方式有低LPC（任务导向型）和高LPC（关系导向型）之分。（4）当领导情境很好或很差时，用低LPC型（任务导向型）领导方式最有效；当领导情境一般时，用高LPC型（关系导向型）领导方式最有效。
（3）领导方式有低LPC（任务导向型）和高LPC（关系导向型）之分。（4）当领导情境很好或很差时，用低LPC型（任务导向型）领导方式最有效；当领导情境一般时，用高LPC型（关系导向型）领导方式最有效。
举一反三
内容
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简述费德勒领导权变理论的主要观点。
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菲德勒的权变理论认为
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
- 3
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）