组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。
举一反三
- 组织的创始人和领导者在很大程度上影响着组织文化的形成，因此可以说，组织文化就等于老板文化或领导文化。
- 组织的创始人和领导者在很大程度上影响着组织文化的形成，因此可以说，组织文化就等于老板文化或领导文化。 A: 正确 B: 错误
- 组织结构的二元性中的二元指的是: A: 结构惰性 B: 文化惰性 C: 主流研发组织 D: 渐进性主流组织文化 E: 突破性创新组织 F: 突破性创新组织文化
- 要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（） A: 学习组织文化 B: 传播组织文化 C: 对原有的文化进行重新定义 D: 改变组织文化
- 某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。 A: 权力取向的组织文化 B: 反对型的组织文化 C: 规避型的组织文化 D: 传统习惯型的组织文化