关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（） A: 学习组织文化 B: 传播组织文化 C: 对原有的文化进行重新定义 D: 改变组织文化 要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A: 学习组织文化B: 传播组织文化C: 对原有的文化进行重新定义D: 改变组织文化 答案： 查看 举一反三 组织文化的定义包括以下几个方面,除了()。 A: 组织文化是一种感知 B: 组织文化可以进行共享 C: 文化由管理者来界定 D: 组织文化是描述性的 组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。 组织文化包括：物质层组织文化、制度层组织文化和精神层组织文化 关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中，不正确的是（） A: 组织文化要内容丰富 B: 组织文化要鼓励组织成员的创新 C: 组织文化要强调权威的作用 D: 组织中要有既合作又竞争的文化氛围 组织的创始人和领导者在很大程度上影响着组织文化的形成，因此可以说，组织文化就等于老板文化或领导文化。
