哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为 A、工作绩效＝f·(能力×激励) B、工作绩效=f·(能力÷激励) C、工作绩效=f·(能力+激励) D、工作绩效=f·(动力×激励) E、工作绩效=f·(动力×激励)
举一反三
- 下列关系式中，正确的选项是 。 A: 工作绩效=f(报酬×激励) B: 工作绩效=f(机遇×报酬) C: 工作绩效=f(报酬×能力) D: 工作绩效=f(能力×激励)
- 工作绩效=? 能力加上激励水平|能力加上领导能力|能力加上激励水平加上领导能力|能力乘以激励水平
- 工作绩效= A: 能力乘以激励水平 B: 能力加上激励水平 C: 能力加上激励水平加上领导能力 D: 能力加上领导能力
- 根据期望理论，对工作的激励可表示为激励力＝工作绩效×期望值
- 以下关于绩效与激励的关系说法正确的是（） A: 工作绩效仅仅和激励水平相关 B: 绩效和工作环境有关，和激励无关 C: 绩效取决于员工的工作能力，和激励水平关系不大 D: 绩效是激励水平、员工工作能力与环境条件的函数