关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 劳动合同一旦签订就不需要再管理。 劳动合同一旦签订就不需要再管理。 答案： 查看 举一反三 签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。 建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。 毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。() 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同 下列哪些劳动关系不需要签订书面合同 A: 劳动合同期限短于1年的 B: 无固定限制合同 C: 试用期内 D: 非全日制用工
