36、内控型的人相比外空型，对工作更满意，更适合营销岗位。
--参考答案：错误
举一反三
- 23、下列表述错误的是（ ）A、男性和女性之间有很多的差异影响工作绩效。B、已婚员工相对于未婚员工，缺勤率和离职率更高。C、内控型的人相比外空型，对工作更满意，更适合营销岗位。D、已婚员工和未婚员工，在缺勤率和离职率方面无显著差异。E、年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
- 跟内控型相比,外控型的人更可能成为团队领导者。()
- 13、更适合管理岗位的是人是（ ）A、内控型B、外控型C、马基雅维利主义得分高的人D、不一定
- 下列关于内控型的人说法错误的是（）。 A: 内控型的人面对问题更为平静 B: 内控型的人比较缺乏自信 C: 内控型的人倾向于从内部寻找原因 D: 内控型的人可以自我控制情绪
- 挑战性高的岗位更适合提升型调节倾向强的人。
内容
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选出更适合担当领导者的人格类型是()。 A: 男性气质 B: 女性气质 C: 内控型 D: 外控型
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外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。
- 2
情绪外倾型人相比于情绪内倾型的人，一般来说工作（ ）。 A: 更迅速 B: 更激烈 C: 更准确 D: 更可靠
- 3
哪些工作适合力量型性格的人? A: 管理者 B: 推销员 C: 会计 D: 执行岗位
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()的人认为自己能够主宰自己的命运。 A: 外控型 B: 内控型 C: 外倾型 D: 内倾型