面试中有完美心理的面试者常常表现为（ ）。
尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处
人的缺点必然会越抹越黑
忽略对自己优点地展现
结果事与愿违
人的缺点必然会越抹越黑
忽略对自己优点地展现
结果事与愿违
举一反三
- 面试前避免对自己有“完美主义”心理
- 面试过程中，面试者的趋同心理主要表现为（ ）。 A: 表现不出自己的个性特征 B: 对主考官言听计从 C: 举止都愿与考官保持一致 D: 甚至语言都附和着主考官
- 公务员面试常常采用结构化面试
- 在面试过程中,有的应试者不能正确估价自己与周围条件,常常对自己期望过高。表现出居功自傲、盛气凌人、目空一切、舍我其谁的态势。考生的这种心理是()。 A: 表现心理 B: 期望过高 C: 完美心理 D: 求全心理
- “就业面试成功技巧”这门课共有八章内容，它们是（ ）。 A: 面试测评要素及题型 B: 面试心理 C: 面试礼仪 D: 面试流程 E: 面试现场表现技巧 F: 面试准备 G: 导论 H: 面试形象
内容
- 0
对面试者而言，面谈结束后的礼仪同样重要，也许可能扭转不利局面，所以，面试者一定要使求职过程结束得完美。
- 1
在（ ）中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为 A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 技能面试
- 2
直接式的面试能使面试者和被面试者双方关系融洽。()
- 3
面试中有紧张情绪完全不利于面试
- 4
面试的最初阶段面试官应该积极营造和谐的氛围来缓解面试者的心理紧张感。（ ）