面试过程中，面试者的趋同心理主要表现为（ ）。
A: 表现不出自己的个性特征
B: 对主考官言听计从
C: 举止都愿与考官保持一致
D: 甚至语言都附和着主考官
A: 表现不出自己的个性特征
B: 对主考官言听计从
C: 举止都愿与考官保持一致
D: 甚至语言都附和着主考官
举一反三
- 在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。 A: 自卑心理 B: 趋同心理 C: 负重心理 D: 恐惧心理
- 在面试过程中，应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的（ ）。
- 面试中，认真倾听对于考官和面试者都非常重要。
- 通过面试甄选人员的过程中，评估面试方法有效性的标准包括（）。 A: 提问的有效性 B: 面试考官是否做到有意识避免各种心理偏差的出现 C: 小组讨论题目的有效性 D: 对考官表现的综合评价 E: 面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价
- 面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（ ）。