关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。 答案： 查看 举一反三 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通， 绩效计划的特征包括（） A: 管理者与员工双向沟通 B: 绩效计划是关于目标和标准的契约 C: 绩效计划是全员参与的 D: 绩效计划只需按照固有范式就可以完成 绩效计划是管理者与员工的（）沟通过程 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。 绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与
