【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

2021-04-14

答案：

正确
 

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下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。 A: 劳务派遣中存在两种合同关系 B: 被派遣劳动者无工作期间没有报酬 C: 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 D: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
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下列关于劳务派遣的表述正确的有，() A: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同 B: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 C: 用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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下列关于劳务派遣合同的表述中,正确的是() A: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B: 用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C: 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D: 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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中国大学MOOC: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。