关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 无法有效规避人力资源风险的是 无法有效规避人力资源风险的是 答案： 查看 举一反三 下列哪些选项可以有效规避人力资源风险： 下列哪一项无法有效规避财务风险 风险补偿可以用于那些无法通过风险分散、风险对冲、风险转移或风险规避进行有效管理的风险。（） （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构 下列关于风险规避的说法中，正确的是（）。 A: 风险规避是指对风险单位进行分隔、限制，以免互相波及发生连锁反应 B: 风险规避是一种积极的防范手段 C: 工程分包是规避风险的有效手段 D: 转包工程是规避风险的有效手段
