一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、 、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。?
举一反三
- 绩效管理PDCA循环的第四个步骤是（ ）。? 绩效辅导|绩效计划|绩效诊断与提高|绩效考核与处理
- 绩效管理PDCA循环的第四个步骤是()。 A: 绩效计划 B: 绩效诊断与提高 C: 绩效辅导 D: 绩效考核与处理
- 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） A: 绩效短板查找 B: 绩效计划制定 C: 绩效计划执行 D: 绩效结果评估
- 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（） A: 绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B: 绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C: 制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D: 制定绩效计划、绩效评价
- 绩效管理分为（）四个环节，形成闭环管理。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估 D: 绩效改进