关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 培训需求循环评估模型不包括（）的分析。 A: 整体层面 B: 班组层面 C: 作业层面 D: 个人层面 培训需求循环评估模型不包括（）的分析。A: 整体层面B: 班组层面C: 作业层面D: 个人层面 答案： 查看 举一反三 培训需求分析可以在三个层面上进行,即组织层面、工作层面和( )。 A: 个人层面 B: 员工层面 C: 总体层面 D: 部分层面 培训效果评估的层次分析包括（）。 A: 反应层面 B: 观念层面 C: 学习层面 D: 行为层面 E: 效果层面 培训与开发需求的三个层面包括组织层面、任务层面和：() A: 绩效层面 B: 人员层面 C: 结果层面 D: 质量层面 培训需求的“压力点”，它主要来源于（ ）。 A: 企业层面 B: 个人层面 C: 社会层面 D: 国家层面 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）。
