（）不是亚洲四小龙的企业管理特色？
A: 重视企业文化建设
B: 日本式决策
C: 家族式
D: 重视培养人才
A: 重视企业文化建设
B: 日本式决策
C: 家族式
D: 重视培养人才
举一反三
- （）不是亚洲四小龙的企业管理特色？ A: A重视企业文化建设 B: B日本式决策 C: C家族式 D: D重视培养人才
- 采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配。 A: 官僚式+家族式 B: 发展式+市场式 C: 家族式+市场式 D: 家族式+发展式
- （）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。 A: 华人企业 B: 日本企业 C: 美国企业 D: 西欧企业
- 我国中小企业文化建设的现状是（） A: 不重视企业文化的建设 B: 对企业文化缺乏全面的认识 C: 家族色彩浓厚 D: 缺乏特色 E: 没有长远目标
- （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。 A: 家族式企业文化 B: 发展式企业文化 C: 市场式企业文化 D: 官僚式企业文化