关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线主要包括？ A: 能力主线 B: 绩效主线 C: 培训主线 D: 战略主线 E: 招聘主线 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线主要包括？A: 能力主线B: 绩效主线C: 培训主线D: 战略主线E: 招聘主线 答案： 查看 举一反三 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ A: 能力主线 B: 绩效主线 C: 培训主线 D: 战略主线 E: 招聘主线 F: 薪酬主线 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 当前组织与人力资源管理的主线为（） A: 技术主线 B: 战略主线 C: 人本主线 D: 能力主线 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源 当前组织与人力资源管理的主线为（）
