人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。
举一反三
- 人力资源个量需求,指组织在某个阶段或时期内对人力资源的需求量,其中包括( )等方面 A: 数量需求 B: 质量需求 C: 结构需求 D: 人员分布
- 人力资源需求既包括总量需求和个量需求，也包括（）。 A: 数量需求 B: 未来需求 C: 质量需求 D: 结构需求
- 一个组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量，一般是指人力资源的总量需求
- 通过人力资源需求分析(评价企业现有人力资源状况、预估企业将来人力资源需求),对企业人力资源管理提出完整的规划方案的方法被称为( )。 A: 人力资源管理 B: 人力资源规划 C: 人力资源 D: 人力资源质量控制
- 人力资源的综合平衡是人力供给与人力需求的平衡。(<br/>)