薪酬模式主要分为（）
A: 基于能力市场和业绩的薪酬模式
B: 基于胜任力的薪酬模式
C: 基于业绩的薪酬模式
D: 基于市场的薪酬模式
A: 基于能力市场和业绩的薪酬模式
B: 基于胜任力的薪酬模式
C: 基于业绩的薪酬模式
D: 基于市场的薪酬模式
举一反三
- 研发人员和市场人员适用于()薪酬模式。A、基于能力B、基于市场C、基于胜任力D、基于业绩
- 薪酬模式的的类型包括（） A: 基于岗位的薪酬模式 B: 基于绩效的薪酬模式 C: 基于市场的薪酬模式 D: 基于技能的薪酬模式
- 操作起来比较简单易行的薪酬模式是()。 A: 基于岗位的薪酬模式 B: 基于技能的薪酬模式 C: 基于绩效的薪酬模式 D: 基于市场的薪酬模式
- 薪酬有四种常见的模式,其中不包括( ) A: 基于职位的薪酬模式 B: 基于资质的薪酬模式 C: 基于能力的薪酬模式 D: 基于绩效的薪酬模式
- 下列不属于主要的薪酬模式的是（） A: 基于岗位的薪酬模式 B: 基于绩效的薪酬模式 C: 基于年龄的薪酬模式 D: 基于技能的薪酬模式