（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A: 福利
B: 津贴
C: 奖金
D: 补助
A: 福利
B: 津贴
C: 奖金
D: 补助
举一反三
- 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。 A: 工资 B: 佣金 C: 奖金 D: 福利
- 根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于() A: 奖金/奖励工资 B: 津贴 C: 福利 D: 工资
- （）是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。 A: 绩效福利 B: 基本薪酬 C: 职务薪酬 D: 绩效薪酬
- 根据员工的工作努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬称为（ ）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 福利 D: 津贴
- 应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种（）等报酬。 A: 工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 福利补助