从理解员工、沟通和（）等方面可以克服阻力
A: 加强激励
B: 惩罚
C: 员工参与
A: 加强激励
B: 惩罚
C: 员工参与
举一反三
- 克服组织变革阻力的方法有（） A: 开诚布公地与员工沟通 B: 让员工参与到变革中 C: 利用成功的变革模式 D: 减少不确定性 E: 谈判
- 通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是______ A: 榜样激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 任务激励
- 有效实施员工参与管理的关键要素包括（）。 A: 沟通 B: 授权 C: 提高员工自身素质 D: 反馈和激励
- 克服组织变革阻力的方法有 A: 加快变革的速度 B: 人力资源部门的变革服务 C: 运用立场分析 D: 加强员工沟通
- 激励的方法有（）。 A: 工作丰富化 B: 员工参与管理 C: 宣传教育 D: 奖酬 E: 惩罚