（）是属于行为导向型客观考评方法。
A: A排列法
B: B关键事件法
C: C成对比较法
D: D绩效标准法
A: A排列法
B: B关键事件法
C: C成对比较法
D: D绩效标准法
举一反三
- ()属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。 A: 排列法 B: 选择排列法 C: 关键事件法 D: 成对比较法 E: 强制分布法
- （）属于行为导向型考评方法。 A: 行为观察法 B: 成对比较法 C: 选择排列法 D: 强迫分配法 E: 关键事件法
- 行为导向型的考评方法包括（）。 A: 排列法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分配法 E: 绩效标准法
- 行为导向型的考评方法包括（）。 A: A排列法 B: B关键事件法 C: C行为观察法 D: D强制分配法 E: E绩效标准法
- 用于行为导向型客观考评方法是（）。 A: A行为主导型 B: B排列法 C: C关键事件法 D: D行为观察法