有人认为，管理者不能因种族、性别、个性等因素对部分员工歧视，这是下述四种道德观中的。
A: 功利观
B: 权利观
C: 公平观
D: 社会契约观
A: 功利观
B: 权利观
C: 公平观
D: 社会契约观
举一反三
- 四种典型的道德观包括（ ）。 A: 道德的功利观 B: 道德的权利观 C: 道德的公平观 D: 道德的契约观
- 认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的（）。 A: 功利观 B: 权利观 C: 公平观 D: 综合观
- 管理者把对个人权利的保护看得比工作的完成更重要，这种道德观属于（） A: 功利观 B: 权利观 C: 公平观 D: 契约观
- 在商业道德方面有以下四种观点（）。 A: 道德的功利观 B: 道德的权利观 C: 道德责任观 D: 公平理论道德观 E: 综合社会契约理论观
- 【单选题】下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是() A、功利观,B、权力观,C、公平伦理观,D、社会契约道德观 (3.0分) A. 功利观 B. 权力观 C. 公平伦理观 D. 社会契约道德观