管理者与下属之间越是有效地、及时地沟通,整个组织就越会成为一个真正的整体,是指( )。
A: 沟通联络原理
B: 直接管理原理
C: 指明目标原理
D: 激励原理
A: 沟通联络原理
B: 直接管理原理
C: 指明目标原理
D: 激励原理
D
举一反三
- 主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越会成为一个真正的整体，这是指：（ ） A: 目标协调原理 B: 激励原理 C: 沟通原理 D: 命令一致原理
- 管理者越是能够了解下属的需求和愿望并给与满足,他越是能够调动下属的积极性,使之为实现组织的目标做出更大的贡献,是指( )。 A: 激励原理 B: 直接沟通原理 C: 指明目标原理 D: 沟通联络原理
- 中国大学MOOC: 主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越会成为一个真正的整体，这是指：（ ）
- 下列属于领导工作原理的是（）。 A: 协调目标原理 B: 直接管理原理 C: 沟通联络原理 D: 激励原理 E: 指明目标原理
- 指导与领导工作的原理包括( ) A: 指明目标原理 B: 命令一致原理 C: 直接管理原理 D: 沟通联络原理 E: 激励原理
内容
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“主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于______ A: 沟通管理原理 B: 激励原理 C: 直接管理原理 D: 目标协调原理
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组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，是指______ A: 分工协作原理 B: 目标一致原理 C: 管理宽度原理 D: 责权一致原理
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越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为（） A: 激励原理 B: 指明目标原理 C: 直接管理原理 D: 协调目标原理
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（）是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。 A: 目标统一原理 B: 集权与分权相结合的原则 C: 管理宽度原理 D: 稳定性与适应性结合原理
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（） A: 监督原理 B: 管理宽度原理 C: 管理层次原理 D: 组织效率原理