关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 劳动合同法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。（) 劳动合同法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。（) 答案： 查看 举一反三 6．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（） A: 预告辞职 B: 即时辞职 C: 预告辞退 D: 即时辞退 用人单位单方解除劳动合同分为（） A: 即时解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 约定性辞退 下列不属于用人单位单方解除劳动合同的是（） A: 即时性解除 B: 预告性辞退 C: 经济性裁员 D: 随时性解除 用人单位单方面解除劳动合同包括即时辞退和预告辞退。( ) 用人单位单方解除劳动合同的情形不包括（ ） A: 过失性辞退 B: 无过失性辞退 C: 经济性裁员 D: 预告解除
